悠索绩效考核系统是办公室经常用到的一款考核软件，主要用于对相关工作人员或者员的绩校进行考核等操作，软件采用先进的开发技术，具有运行速度快、性能稳定的特色，有了它就可以批量进行员工信息评估、采用不同颜色评估指标、采用Flash激素以图表的格式显示等操作了。
主要特色：
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX 技术实现,安全稳定,运行速度快
2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段
3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息
4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息
5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息
6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况
7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义
8、文件管理功能,类似Windows 的资源管理器,方便管理各种资源
9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料
10、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误
11、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)
12、可以把任何的列表信息保存成Excel 文件,方便存档
13、数据报表采用Flash 技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息.如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进
14、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流
软件功能：
悠索绩效考核系统是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。
系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价，评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示)。
